Equipo -
Han pasado casi 5 meses desde que me uní a todos ustedes en este increíble negocio. Durante ese tiempo, me he centrado principalmente en dos áreas:
Tengo claro que debemos aumentar nuestra inversión en los clubes para obtener resultados, aumentar el número de socios y mejorar la posición de Fitness Connection para influir positivamente en la vida de nuestras comunidades locales. A medida que obtengamos resultados y aumentemos el número de socios, podremos abrir nuevas sedes y ampliar el alcance de nuestro negocio. Dada la magnitud de este cambio, no debería sorprender a ninguno de ustedes que se trate de una inversión significativa.
Dicho esto, hoy anunciamos una reestructuración del Centro de Apoyo a los Equipos (TSC) y una reducción de personal. Nuestro objetivo es centrar la inversión en los clubes, más cerca de nuestros socios, y para ayudar a financiar esa inversión es necesario que reduzcamos el gasto en el TSC. Por lo tanto, con efecto inmediato, Trever Ackerman, Carl Helmle, Fenn Hall, Gregory Friedman, Roosevelt Tyler, Greggery Wasemiller y Justin Smith dejan Fitness Connection. Les ruego que se unan a mí en el agradecimiento por sus numerosas y positivas contribuciones. Les deseamos lo mejor en el futuro.
Con este cambio, Josh Harwood asumirá el cargo de Director de Operaciones. Josh es uno de los fundadores de Fitness Connection y cuenta con 30 años de experiencia en fitness. Tiene una gran pasión por todas las facetas del negocio, habiendo empezado y pasado 2 años como vendedor antes de pasar a ser Director de Ventas, Director General y Operador de Múltiples Unidades. Ha desempeñado diversos puestos de liderazgo, incluido el de Director de Operaciones de una empresa de consultoría que ayudó a poner en marcha y que se centraba en la preventa para la apertura de nuevos clubes, así como en la gestión de cadenas de gimnasios. Josh hablará más sobre su papel en la reunión de lanzamiento de mayo que tendrá lugar hoy.
Además, pronto incorporaremos un Director de Marketing. En las próximas semanas daremos más información sobre esta nueva función.
Sé que tienen preguntas. Cada uno de los líderes de sus respectivos Equipos Ejecutivos ha programado reuniones de equipo hoy para ayudarles a responder a cualquier pregunta que puedan tener. Y, como siempre, pueden ponerse en contacto conmigo directamente.
A continuación figura la estructura actualizada de nuestro Equipo Ejecutivo y las áreas de responsabilidad asociadas:
Como me han oído decir desde mi primer día en Fitness Connection... "del cambio nace la oportunidad" ...y creo sinceramente que realizar este cambio para aumentar la inversión a nivel de club impulsará un cambio positivo para Fitness Connection.
Keith Cline
Consejero Delegado
El 2 de mayo de 2024, Fitness Connection anunció una reorganización en el Centro de Apoyo a los Equipos que incluía una reducción de personal. A continuación encontrará preguntas frecuentes para los compañeros de equipo:
P: ¿Por qué hacemos este cambio?
R: Tenemos que aumentar nuestra inversión a nivel de club para impulsar los resultados, aumentar el número de socios y posicionar mejor Fitness Connection para influir positivamente en la vida de nuestras comunidades locales. Nuestro objetivo es centrar la inversión en el ámbito de los clubes, más cerca de nuestros socios, y para ayudar a financiar esa inversión es necesario que reduzcamos el gasto en el TSC.
P: ¿Cómo cambia esto Fitness Connection?
R: Nuestras prioridades empresariales permanecen constantes: aspiramos a proporcionar una experiencia de fitness EPIC a todos con el fin de cambiar vidas haciendo más accesible un estilo de vida más saludable. Para ello, desarrollaremos a los profesionales del fitness, mejoraremos la experiencia de los socios e impulsaremos el rendimiento de los clubes. A medida que obtengamos resultados y aumentemos el número de socios, podremos abrir nuevas instalaciones y ampliar el alcance de nuestro negocio.
P: ¿Cómo afecta esto a mi función?
R: Somos conscientes de que los cambios de liderazgo pueden generar incertidumbre en muchas personas. Fitness Connection valora las contribuciones de todos nuestros compañeros de equipo. Cada miembro del Equipo Ejecutivo está organizando reuniones para discutir cómo estos cambios afectarán a cada equipo. Además, si se te asigna un nuevo supervisor, en breve tendrás noticias de él y/o del Equipo de Personas para hablar de cómo te afectarán directamente estos cambios. Invitamos a todos los compañeros de equipo a que se unan a nosotros para avanzar hacia el futuro con un espíritu optimista que encarne nuestros valores EPIC.
P: ¿Cómo afecta esto a nuestro equipo?
R: Como equipo, tenemos una oportunidad única de evaluar críticamente nuestro funcionamiento para asegurarnos de que nos centramos en las prioridades más importantes de la forma más eficaz. ¿Estamos trabajando en lo correcto? ¿Estamos demostrando sistemáticamente los valores del EPIC? ¿Qué podemos y debemos hacer de forma diferente para ayudar a Fitness Connection a tener éxito a medida que avanzamos? Estas serán conversaciones importantes para nuestro equipo a medida que avanzamos. Por favor, planea traer tus ideas y prepárate para una sana discusión en equipo.
P: ¿Qué recursos hay disponibles para ayudarme a procesar este cambio?
R: El Equipo de Liderazgo Ejecutivo le anima a plantear sus preguntas e inquietudes para que podamos asegurarnos de que le proporcionamos las respuestas y el apoyo necesarios. Puede empezar con su supervisor directo o con cualquiera de los miembros del Equipo de Liderazgo Ejecutivo. También puede ponerse en contacto con el Equipo de Personas en DallasHR@FitnessConnection.com. Recuerde que si usted tiene una pregunta o una preocupación, es posible que otra persona también la tenga, por lo que sin duda queremos escucharle.
P: ¿Y si necesito ayuda adicional?
R: El Programa de Asistencia para Miembros de United Health está disponible para todos los Compañeros de Equipo y sus familias, 24 horas al día, 7 días a la semana. Puede utilizar liveandworkwell.com para acceder a estos servicios confidenciales.