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Equipo -
Han pasado casi 5 meses desde que me uní a todos ustedes en este increíble negocio. Durante este tiempo, me he centrado principalmente en dos áreas:
Me queda claro que necesitamos aumentar nuestra inversión a nivel de club para impulsar los resultados, aumentar la membresía y posicionar mejor a Fitness Connection para impactar positivamente las vidas en nuestras comunidades locales. A medida que impulsamos los resultados y aumentamos la membresía, esto nos permitirá abrir nuevas sucursales de manera más agresiva y expandir el alcance de nuestro negocio. Dada la magnitud de este cambio, no debería sorprender a ninguno de ustedes que se trate de una inversión significativa.
Dicho esto, hoy anunciamos una reestructuración del Centro de Soporte del Equipo (TSC) y una reducción de personal. Nuestro objetivo es enfocar la inversión a nivel de club, más cerca de nuestros miembros, y para ayudar a financiar esa inversión, es necesario que reduzcamos el gasto en el TSC. Por lo tanto, con efecto inmediato, Trever Ackerman, Carl Helmle, Fenn Hall, Gregory Friedman, Roosevelt Tyler, Greggery Wasemiller y Justin Smith dejarán Fitness Connection. Por favor, únanse a mí para agradecerles sus muchas contribuciones positivas. Les deseamos lo mejor en sus futuros proyectos.
Con este cambio, Josh Harwood asumirá el cargo de Director de Operaciones. Josh es uno de los fundadores de Fitness Connection y aporta 30 años de experiencia en el sector del fitness. Tiene una gran pasión por todas las facetas del negocio, habiendo comenzado y pasado 2 años como vendedor antes de pasar a roles de Gerente de Ventas, Gerente General y Operador de Múltiples Unidades. Ha ocupado una variedad de roles de liderazgo, incluido el de Director de Operaciones de una firma de consultoría que ayudó a fundar, la cual se centró en las preventas para nuevas aperturas de clubes, así como en la gestión de cadenas de gimnasios. Josh hablará más sobre su futuro rol en la reunión de lanzamiento de mayo de hoy.
Además, pronto incorporaremos un Director de Marketing. Se compartirá más información sobre este nuevo rol en las próximas semanas.
Sé que tienen preguntas. Cada uno de sus respectivos líderes del Equipo Ejecutivo ha programado reuniones de equipo hoy para ayudar a responder cualquier pregunta que puedan tener. Y como siempre, pueden comunicarse conmigo directamente.
A continuación, se presenta nuestra estructura actualizada del Equipo Ejecutivo y las áreas de responsabilidad asociadas:
Como me han escuchado decir desde mi primer día en Fitness Connection... "del cambio surge la oportunidad"... y realmente creo que hacer este cambio para aumentar la inversión a nivel de club impulsará un cambio positivo para Fitness Connection.
Keith Cline
Director Ejecutivo
El 2 de mayo de 2024, Fitness Connection anunció una reorganización en el Centro de Soporte al Equipo que incluye una reducción de personal. A continuación, se presentan las preguntas frecuentes para los compañeros de equipo:
P: ¿Por qué estamos realizando este cambio?
R: Necesitamos aumentar nuestra inversión a nivel de club para impulsar resultados, aumentar la membresía y posicionar mejor a Fitness Connection para impactar positivamente las vidas en nuestras comunidades locales. Nuestro objetivo es centrar la inversión a nivel de club, más cerca de nuestros socios, y para ayudar a financiar esa inversión es necesario que reduzcamos el gasto en el TSC.
P: ¿Cómo cambia esto a Fitness Connection?
R: Nuestras prioridades comerciales permanecen constantes: aspiramos a proporcionar una experiencia de fitness ÉPICA a todos para cambiar vidas haciendo que un estilo de vida más saludable sea más accesible. Lo haremos desarrollando profesionales del fitness, mejorando la experiencia del socio e impulsando el rendimiento del club. A medida que impulsamos resultados y aumentamos la membresía, esto nos permitirá abrir nuevas ubicaciones de forma más agresiva y expandir el alcance de nuestro negocio.
P: ¿Cómo afecta esto a mi puesto?
R: Reconocemos que los cambios de liderazgo pueden generar una sensación de incertidumbre en muchas personas. Fitness Connection valora las contribuciones de todos nuestros compañeros de equipo. Cada miembro del Equipo Ejecutivo está organizando reuniones para discutir cómo estos cambios afectarán a cada equipo. Además, si se le asigna un nuevo supervisor, este y/o el Equipo de Recursos Humanos se pondrán en contacto con usted en breve para discutir cómo estos cambios le impactan directamente. Invitamos a cada compañero de equipo a unirse a nosotros para avanzar hacia el futuro con un espíritu optimista que encarna nuestros valores ÉPICOS.
P: ¿Cómo afecta esto a nuestro equipo?
R: Como equipo, tenemos una oportunidad única para evaluar críticamente cómo operamos y asegurarnos de que estamos centrados en las prioridades más importantes de las maneras más efectivas. ¿Estamos trabajando en lo correcto? ¿Estamos demostrando consistentemente los valores ÉPICOS? ¿Qué podemos y debemos hacer de manera diferente para ayudar a Fitness Connection a tener éxito a medida que avanzamos? Estas serán conversaciones importantes para nuestro equipo a medida que avanzamos. Por favor, planifique presentar sus ideas y prepárese para un debate constructivo en equipo.
P: ¿Qué recursos están disponibles para ayudarme a asimilar este cambio?
R: El Equipo de Liderazgo Ejecutivo le anima a presentar sus preguntas e inquietudes para que podamos asegurarnos de proporcionar las respuestas y el apoyo necesarios. Puede optar por empezar con su supervisor directo o con cualquiera de los miembros del Equipo de Liderazgo Ejecutivo. También puede ponerse en contacto con el Equipo de Recursos Humanos en [email protected]. Recuerde, si usted tiene una pregunta o inquietud, es posible que alguien más también la tenga, por lo que definitivamente queremos escucharle.
P: ¿Qué pasa si necesito apoyo adicional?
R: El Programa de Asistencia al Miembro de United Health está disponible para todos los compañeros de equipo y sus familias, 24/7. Puedes usar liveandworkwell.com para acceder a estos servicios confidenciales.